随着企业的发展，出差成为了员工工作的一部分，为了更好地规范公司出差行为，提高管理效率，百度公司制定了一系列详细的出差条款，本文将为您详细介绍百度公司的出差条款，帮助您了解公司对于出差的相关政策。

出差定义及范围

出差是指员工因工作需要，离开公司所在地前往其他城市或地区进行公务活动，出差范围包括商务洽谈、项目考察、会议参加、技术支持等。

出差申请与审批

1、员工出差前需提前提交出差申请，包括出差目的、时间、地点、行程安排等信息。

2、出差申请需经过上级领导审批，审批通过后方可执行出差。

3、紧急情况下，员工可先电话请示上级领导，事后补提交出差申请。

差旅费用及标准

1、交通费用：公司按照不同级别城市及职位标准给予员工交通费用补贴，具体标准根据公司政策执行。

2、住宿费用：公司按照不同级别城市及职位标准给予员工住宿费用补贴，员工需选择符合公司标准的酒店住宿，并保留相关发票。

3、餐饮费用：公司按照标准给予员工餐饮费用补贴，员工需保留相关发票以便报销。

4、其他费用：如因工作需要产生的通讯费、城市内交通费等，员工需提供相关凭证进行报销。

出差补贴及福利

1、出差补贴：公司根据员工出差天数给予一定的补贴，具体标准根据公司政策执行。

2、福利待遇：员工在出差期间，享受与正常工作期间相同的福利待遇，如五险一金、年终奖等。

出差期间工作纪律与要求

1、员工在出差期间需遵守公司的工作纪律与规定，保持良好的工作态度。

2、员工需按照行程安排进行工作，如遇特殊情况需及时调整，需向上级领导汇报。

3、员工需妥善保管公司财物，避免丢失或损坏。

4、员工需保持与公司的联系畅通，及时汇报工作进展及遇到的问题。

出差结束后的工作

1、员工出差结束后，需提交出差报告，包括行程总结、业务成果、问题反馈等内容。

2、员工需配合财务部门进行差旅费用的报销工作，提供完整的报销凭证。

3、出差过程中如产生未报销的费用，员工需自行承担。

其他条款说明

1、本条款的解释权归百度公司所有。

2、本条款的修改与更新，由公司管理层决定并公布。

3、员工在出差过程中如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规章制度进行处理。

4、本条款未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规章制度执行。

百度公司的出差条款旨在规范公司出差行为，保障员工的合法权益，提高管理效率，员工在出差过程中需遵守公司规定，保持良好的工作态度，为公司发展贡献力量，员工也需了解并遵守公司的出差条款，以便顺利完成出差任务。